第一部分公司简介
陕西秦海检测科技有限公司（简称:秦海检测公司），成立于2017年7月，注册资本3000万元。前身为陕西省水电工程局试验室，成立于1972年，1990年迁至咸阳市金旭路，为中国电建旗下，中国水电建设集团十五工程局有限公司全资子公司。是一家集工程技术研究、试验研发、试验检测、安全监测、精密量测、工程缺陷处理、技术咨询及培训等为一体的专业化技术服务机构。2020年通过国家高新技术企业认定，2023通过咸阳市重点实验室认定，是十五局技术中心研发基地，陕西省职工技能培训基地，渭城区无损检测特色产业专家工作站。业务遍布30多个省市自治区和部分东南亚国家及中西非国家。
企业1996年建立质量管理体系，1998年3月15日通过陕西省技术监督局的计量认证，通过二十多年的质量管理体系运行，综合能力得到全面提升。目前，具有水利工程质量检测岩土、混凝土、量测三项甲级、金结乙级资质；公路水运工程试验检测综合乙级资质；CMA计量认定资质；国家测绘甲级资质；市政道路工程检测资质；2019年通过方圆认证委“三合一”体系认证。公司共获检验检测机构资质认定岩土工程、混凝土工程、量测、金属结构、机械电气等八大类75项755个参数。公路综合乙级16个项目183个参数。
第二部分顶岗实习人员的管理和薪酬待遇
一、招聘计划
根据公司业务发展需要，建立长期定向招聘实习生岗位机制，每年可提供20-30个实习岗位，实习期为6个月。
二、用工形式
实习期间的用工模式为劳务派遣，顶岗实习人员到岗后与陕西中和人力资源集团有限公司签订实习协议，人员调配和使用由秦海检测公司统一管理，工资由陕西中和人力资源集团有限公司管理和发放。
三、专业需求
水利水电工程、测绘工程、桥梁与渡河工程等相关专业
四、资格条件
1.身心健康，无传染病史，无不良行为录；
2.品学兼优，诚实守信，遵纪守法；
3.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，有吃苦耐劳精神和较强的适应能力，能够长期坚守项目一线；
五、工作内容
1.试验岗位：主要从事公路工程、水利水电工程质量检测试验工作。包括：水泥混凝土、沥青混凝土的配合比设计、中间产品质量检测、物理性能检测及原材料的质量检测；岩石土工试验检测；现场工程实体质量检测等。
2.质检岗位:主要从事水利水电工程单元工程及工序质量验收评定、资料填写整编等工作。
3.安全监测：主要从事工程安全监测设备的率定、安装埋设、数据监测及分析工作。
六、人员调配及工作地点
根据顶岗实习人员专业分类，由公司统一调配至新疆、贵州、河南、青海、甘肃、湖北、柬埔寨等项目一线从事试验、质检及安全监测工作。
七、薪酬待遇
顶岗实习人员实习期间按照120-150元/人*天标准发放实习工资，具体工资标准根据工作岗位及工作地区确定。工资按实际出勤天数造表发放，公司通过陕西中和人力资源集团为实习人员购买工伤保险和人身意外险，实习期间，可享受一次来返路费报销，标准为：火车硬卧。
八、人员考核
顶岗实习人员施行月度考核制，具体考核形式由所在项目实施，顶岗实习人员在实习期间三个月内连续两次考核不合格的，取消实习资格。
九、人员退出
顶岗实习期间有以下情形之一的，取消实习资格：
1.实习期三个月内两次考核不合格的；
2.存在违纪违法行为的；
3.拒不服从公司安排，经口头警告后无果的；
4.因违反操作规程，发生差错事故并造成较大后果的。
第三部分实习期满的管理
一、用工方式
实习期满，经考核评价且个人自愿留岗工作的，可成为公司长期派遣的专业人员，与陕西中和人力资源集团有限公司签订用工合同，人员调配和使用仍由秦海检测公司统一管理，社保和工资由陕西中和人力资源集团有限公司缴纳和发放。
二、薪酬福利
1.薪酬：基本工资+绩效奖金+各项津补贴
2.福利：社会保险（养老、医疗、工伤、失业），取暖费、降温费、区域补贴、伙食补贴、通讯补贴、安全岗位津贴、劳保费用、注册执业资格证补贴等各项津补贴；定期体检，各类培训，冬休假等。
3.月标准：6000-10000元（根据工作岗位、工作时间及绩效考核确定）
三、职业生涯规划
对于在工作岗位上表现特别优秀且持有注册职业资格证或新业务领域紧缺人才，可择优选择聘任为试验室主任、副主任等岗位，享受副科级待遇。
试验员（质检员）工作2-3年→专业技术人员工作4-6年→试验室副主任（副站长）工作6-9年→试验室主任（站长）
安全监测员工作2-3年→专业负责人工作4-6年→安全监测项目副经理
四、职称评定
劳务人员可享受初、中级职称评定。在满足公司职称评定办法规定的评定条件基础上，本科学历累计工作满2年,且年度考核至少达到1次优秀的可评定初级职称；专科学历累计工作满4年，且年度考核至少达到2次优秀的可评定初级职称；初级职称评定后累计工作满5年，且年度考核至少达到2次优秀的可评定中级职称。
五、人员录用
劳务人员同时满足35周岁以下、国民教育全日制大专以上学历及副科级岗位或具有注册职业资格证或新业务领域紧缺人才，且近三年考核中至少两年为优秀的，经公司考察后可录用为公司正式职工。
陕西秦海检测科技有限公司
2025年1月7日